I​n de zorg en kinderopvang staat vertrouwen centraal. Ouders vertrouwen hun kinderen toe aan pedagogisch medewerkers en cliënten vertrouwen zorgverleners toe met hun gezondheid. Daarom is het essentieel dat werkgevers in deze sectoren weten wie ze aannemen.

Een simpele vergissing bij de werving kan leiden tot grote risico's: imagoschade, juridische gevolgen en – nog belangrijker – onveiligheid voor cliënten en kinderen. Diploma- en VOG-controles zijn daarom geen overbodige luxe, maar een absolute noodzaak.

In de zorg en kinderopvang is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verplicht. Toch zien we dat de aanvraag vaak pas ná indiensttreding wordt afgerond, of dat werkgevers dit proces laten liggen. Dat brengt risico's met zich mee.

✅ Oplossing van KandidaatCheck.nl:

Wij begeleiden kandidaten direct in het VOG-aanvraagproces. De uitslag ontvangt u snel en overzichtelijk, zodat u geen stappen overslaat.

Een diploma en een VOG vertellen veel, maar niet alles. Integriteit gaat ook over gedrag, houding en betrouwbaarheid. Dat is lastig te meten, maar wel cruciaal in sectoren waar kwetsbare mensen afhankelijk zijn van zorgverleners.

✅ Oplossing van KandidaatCheck.nl:

Met aanvullende checks, zoals integriteitsinterviews en social media screening (AVG-proof), krijgt u een vollediger beeld van de kandidaat.

• Cliënten of kinderen lopen mogelijk gevaar.

• Uw organisatie kan juridisch aansprakelijk worden gesteld.

• Imagoschade: vertrouwen verliezen is makkelijk, terugwinnen niet.

• Hoge kosten van verkeerde aanname en snelle uitstroom.

Screening in de zorg is meer dan een formaliteit: het is een investering in veiligheid en vertrouwen. Met diploma- en VOG-controle voorkomt u risico's en weet u dat uw medewerkers écht bevoegd en betrouwbaar zijn.

👉 Laat KandidaatCheck.nl u helpen. Binnen één werkdag ontvangt u een duidelijk rapport waarmee u zorgeloos de juiste keuze maakt.